日本企業のサラリーマンにとって避けては通れない「人事異動」。しかし、中には違法ともいえる左遷が行われているケースもある。アウトな左遷とセーフな異動、どのように見極めればいいのだろうか。法的にアウトな左遷の特徴と違法な左遷が行われた際の対策について解説する。
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