企業理念を誤解しないように社員へ伝える方法とは? 佐宗邦威 経営・戦略PURPOSE パーパス 2021年12月11日 4:10 いま多くの企業がパーパスの実装に取り組んでいますが、最前線の現場では課題も生まれています。本稿では、理念を社員に理解・共感してもらうためのノウハウをご紹介します。 続きを読む 関連記事 若い世代が「社会に役立つかどうか」で仕事を選ぶ本質的な理由とは? 佐宗邦威 社員も取引先も共感する「よいパーパス」の2つの条件とは? 佐宗邦威 社員1人ひとりが「働く意義」を日々実感できる職場の特徴とは? 佐宗邦威 「パーパス」主導のポートフォリオ変革(PX)は日本企業に浸透するか デロイト トーマツ グループ 特集 最新記事 「超一流」の流儀 「すき家、そこまでやるか…」ネズミとゴキブリ混入からの逆転劇を生んだ“覚悟の決断” 明日なに着てく? これ本当に1969円でいいの?しまむらの「立ったままスポッと履けるスニーカー」フカフカな履き心地でたくさん歩いても疲れにくい! 書籍オンライン編集部から 面接官からみた「本当に賢い人」と「賢そうに見えて実は浅い人」のたった一つの違い[見逃し配信・9月第1週] 井の中の宴 武藤弘樹 YOSHIKIは叩かれすぎ?炎上騒動で株を上げた『ダンダダン』ファンの素晴らしいネットリテラシー ニュースな本 テレビのチャンネル争いで人が死ぬ!?娯楽がなかった昭和のトンデモないテレビライフとは 最新記事一覧