ダメ職場に蔓延する「4つの不安」とは？心理的安全性が生産性の高さの鍵

「生産性の高いチーム」というと、リーダーがずば抜けて優秀だとか、売り上げの多くを支えるベテランやスーパースターがいるチーム、というイメージがありますよね？ところがGoogleが調査したところによると、生産性の高いチームに共通していたのは、「メンバー一人ひとりが、“心理的安全性”を感じられているかどうか」だったのです。そこで今回は、松橋良紀さんの著書『仕事ができる人のうまい「頼み方」』（青春出版社）から、生産性が高くなるチーム作りのコツをご紹介します。