コンサル退職者から分かる「新しい」スタートアップ振興策、リスクマネーだけでは不十分

コンサルティング会社からは毎年一定数の退職者が出るが、その多くは起業をしたり、スタートアップ企業へ入社する。以前は起業やスタートアップへの転職は大きな賭けだったが、退職する彼らにリスクを背負う悲壮感はない。コンサルから起業・スタートアップへ転身する背景として、「セーフティネット」という考え方があることを紹介するとともに、スタートアップ振興策としてベンチャーキャピタルなどリスクマネーの拡充だけでなく、セーフティネットという考え方を活用したスタートアップ振興策を提案する。