コンサルティング大手のアクセンチュアが、現場の社員が知人などを紹介する「リファラル採用」を大幅に強化していることがダイヤモンド編集部の取材で判明した。紹介した社員に支払われる報酬(インセンティブ)を通常の8倍の水準に引き上げている。“大盤振る舞い”ともいえる報酬の実額に加え、対象を「管理職候補者」以上に絞っている理由をひもといた。
続きを読む【独自】アクセンチュアがリファラル採用強化で紹介報酬を8倍に爆増!「照準は管理職」の陰にデロイトの失速?
特集
最新記事
ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025
【資産運用の新常識】「ラップ口座」の残高が増加中!中東リスク下で選ばれるは「プロの配分」への安心感?【投資信託の最前線】
小宮一慶の週末経営塾
「社風が良くなる会社」と「何をしても変われない会社」の決定的な違い
これ、買ってよかった!
冬物ニットが6枚入った…!3COINSの“おしゃれ大容量ボックス”衣替えにめっちゃ使える!「今まで何十個も購入しています」「クローゼットの棚にピッタリ」
見逃し配信
「最高の結果を出したが、部下の目は死んでいた」NECで4回社長賞を取った筆者が後悔したワケ〈見逃し配信〉
ホットニュース from ZAi
デフレ時代の計画では家計が破綻!?預金が危ない!?未来が明るくなる【インフレ時代の新常識】







