人と組織が自ら動き出す企業変革手法「カスケードダウン」入門（2）〈PR〉

いわゆる「人材版伊藤レポート」をきっかけに「人的資本経営」の考え方が広まりました。しかし、多くの企業の人的資本経営には、目立った成果が見られていません。結果の出ていない人的資本経営を見ると、ある大切な視点が欠けていることが分かります。それが「経営の中心に人を置く」という考え方です。