石原正博

株式会社センターボード代表取締役

いしはら・まさひろ／1969年東京都生まれ。1992年学習院大学法学部を卒業し、安田信託銀行入社。法人営業、企業年金制度コンサル、経営企画業務等を経験。2005年１月スコラ・コンサルトに入社。2011年独立し株式会社センターボードを設立。著書に『「組織の壁」の壊し方「働き方だけ改革」では会社は変わらない』、『会社が生まれ変わる「全体最適」マネジメント』（以上、日本経済新聞出版）。
https://www.centerboard.co.jp/

人と組織が自ら動き出す企業変革手法「カスケードダウン」入門（3）〈PR〉

さまざまな変革に取り組むものの、「何をやってもうまくいかない」「何度やっても結果が出ない」という企業は少なくありません。そんな悩める企業のための変革手法が「カスケードダウン」です。

2024年4月24日 4:24

人と組織が自ら動き出す企業変革手法「カスケードダウン」入門（2）〈PR〉

いわゆる「人材版伊藤レポート」をきっかけに「人的資本経営」の考え方が広まりました。しかし、多くの企業の人的資本経営には、目立った成果が見られていません。結果の出ていない人的資本経営を見ると、ある大切な視点が欠けていることが分かります。それが「経営の中心に人を置く」という考え方です。

2024年4月1日 4:25

人と組織が自ら動き出す企業変革手法「カスケードダウン」入門（1）〈PR〉

「経営戦略を策定したが結果が出ない」「改革が一向に進まない」「人的資本経営に取り組みたい」、という経営者、事業責任者、人事担当者は必見！経営戦略を一人ひとりの社員の行動に落とし込む企業変革の手法「カスケードダウン」とは？

2024年3月11日 4:30