米ボストン コンサルティング グループのリッチ・レッサー会長の3回にわたるインタビューの後編では、レッサー会長がCEO時代に重視していたポイントや、BCGが「採用したい人材の条件」、優秀な人材を獲得するために実践していることを明かしてもらった。
続きを読む米BCG会長が明かす「採用したい人材3つの条件」、スキルよりも重要なこととは？世界最高ファームの人材獲得力が進化する理由
リッチ・レッサー・ボストン コンサルティング グループ会長インタビュー（後編）
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