PwCが自社のコンサルタントに課した「営業の鉄則」とは？特集『コンサル採用解剖図鑑』PwCコンサルティング編の第4回は、最強のコンサルタントを育てる「組織変革の核心」に迫る。

高い専門性を持つ優秀なコンサルタントが陥るコンサル業界の“病”とは？

　絶え間なく変化し、不確実性が高い現代において、企業が直面する課題は複雑さを増している。単一の専門性ではクライアントのニーズに応えきれない状況に、PwCはどう向き合っていくのか？その「組織的なアプローチ」と安井CEOがコンサルタントに求める「2つの資質」を 徹底解剖する。

今回の動画で学べるTOPIC
・トップが明かす
「営業の鉄則」とは？
・最強のコンサルタントが持つ
「2つの資質」とは？
・個々人の能力を伸ばす
　評価制度の秘密

安井正樹（やすい・まさき）
大手コンサルティングファームを経て、2014年10月プライスウォーターハウスクーパース株式会社入社。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の専門家として、製造業を中心とした幅広い業種に対しサービス提供。デジタルを活用したオペレーションの効率化、ITのモダナイゼーションを得意とする。近年はデジタルを活用した新規事業開発を多く手掛け、AI／IoTデジタル化構想、スマートシティ構想、宇宙ビジネスなどの戦略立案から実行支援までを一貫して支援している。
奥井亮（おくい・りょう）
株式会社アサイン取締役
2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。
総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。
ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。