PwC、EY、KPMGの現役パートナーが明かす、「今もっとも欲しい人材」とは？特集『コンサルの出世術 ビッグ4パートナーが明かす最強のキャリア戦略』の第5回は、各社が採用面接で重視するポイントを大公開。コンサル業界で今求められる能力や経験とは？転職を成功させるために必須の評価ポイントが学べます。（ダイヤモンド編集部　久保田剛史）

今回の動画で学べるTOPIC
・EY、KPMG、PwCが今もっとも欲しい人材像
・現役パートナーが採用面接で重視するポイント
・コンサルビッグ4企業文化の特徴

三浦貴史（みうら・たかし）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

テクノロジー／メディア・エンターテインメント／テレコムセクター　パートナー。

製造業およびコンサルティングファームで事業戦略、新規事業の立ち上げ、オペレーション変革プロジェクトを経験。EYのメンバーファーム入社以降、製造業や通信業のクライアントを中心として成長戦略、新規事業戦略、市場参入、イノベーション、業務改革などのプロジェクトをリード。グローバルにおけるプロジェクトにも関わり豊富な経験を有する。近年は、AIやIoTを含むデジタルを活用したビジネスモデルやオペレーションの変革を中心にクライアントの事業をサポートしている。

澤田智輝（さわだ・もとき）

KPMGコンサルティング株式会社 パートナー。

KPMG ASPAC Cyber Alliance Lead。

KPMG Microsoft Alliance Japan Lead。

セキュリティコンサルタントとして20年以上の経験を有し、海外のKPMGと連携をしたグローバル／グループ全体でのセキュリティ高度化を多数支援。サイバーセキュリティブループリントの策定などの戦略領域からゼロトラストアーキテクチャの実装などのテクノロジー領域まで幅広く支援実績を有する。

サイバーセキュリティ戦略の策定からゼロトラストアーキテクチャの実装まで、グローバル／グループでのサイバーセキュリティ対策高度化を幅広く支援。

藤田恭史（ふじた・やすし）

PwCコンサルティング合同会社パートナー

専門分野・担当業界：サイバーセキュリティ＆プライバシー

PwCコンサルティング合同会社に入社後、サイバーセキュリティ・プライバシー分野で10年以上の業務経験を有する。セキュリティアセスメント、中長期計画策定、情報セキュリティを含め、CSIRT・SOC組織構築、技術的な施策推進、セキュリティオペレーション高度化、インシデントレスポンス、ペネトレーションテストやフォレンジック調査支援などのサービスを提供している。

奥井亮（おくい・りょう）

株式会社アサイン取締役

2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。

総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。

ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。