「仕事を任せたのに、なぜ？」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは？

仕事を確実に任せることができる部下は現場の核とも言える存在です。もし、辞めてしまうと大きな痛手ですよね。周りへの影響も大きく、下手をすれば、それが引き金となり退職の連鎖が起こるかもしれません。仕事を安心して任せられる部下の離職を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか？