仕事を確実に任せることができる部下は現場の核とも言える存在です。もし、辞めてしまうと大きな痛手ですよね。周りへの影響も大きく、下手をすれば、それが引き金となり退職の連鎖が起こるかもしれません。仕事を安心して任せられる部下の離職を防ぐにはどうすれば良いのでしょうか？
続きを読む「仕事を任せたのに、なぜ？」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは？
関連記事
特集
最新記事
ダイヤモンド・ザイNISA投信グランプリ2025
インド株に米国の「50％関税」発動が直撃！「成長ストーリー」に変化がなければ絶好の買い場!?【投資信託の最前線】
明日なに着てく？
「すごくお腹がラク」ユニクロの“ビヨーンと伸びるパンツ”びっくりするほど着心地がいい！「色違いも買いたい！」「はいてないくらい楽」
ニュース3面鏡
ムツゴロウさんが「娘として育てる」と誓ったヒグマを棒で殴り殺そうとした理由〈再配信〉
わが子にとって最強の「中学受験指南術」
「うちの子、字が汚いけど大丈夫？」→中学受験のプロが“最優先で対策すべき”と教える〈キケンな文字〉とは？
Lifestyle Analysis
ヨットでランチに…普通の会社員が「富裕層の趣味」をマネしたら人生が一変した