【自己肯定感が低い部下】普通にほめると逆効果な人に、頭のいいリーダーが駆使する方法

チームのモチベーションを高めようと、よい言動をした人を「ほめる」リーダーの試みが、一部のメンバーには素直に受け取られず逆効果になる場合があります。そうした想定外の事態を避けるために、有効な方法を紹介します。