日本が「過労死大国」なのは、日本特有の「世間のルール」があり、職場でも他人への配慮や同調圧力、さらには自分の仕事と他人の仕事の区別が不明瞭になり長時間労働が誘発されることになっているからだ。個人の仕事の守備範囲を具体的、詳細に規定した職務記述書の普及を図るなどしながら独特の意識を変える必要がある。

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