会社も部下も潰される！「モンスター管理職」の“わかりやすい特徴”とは？

「配属ガチャ」でハズレを引き、上司を理由に退職する人が後を絶ちません。実は、会社にも部下にも不幸をもたらす「絶対に管理職にしてはいけない人」には、ある明確な共通点があります。厄介なのは、それが一見すると「実績抜群の優秀な社員」に見える場合があることです。なぜ彼らは組織を崩壊させるのか？従来のマネジメントが通用しない今、マネージャーに求められる不可欠な能力とともに解説します。