【一発アウト】1秒でも早く「クビにしないといけない管理職」の特徴・ワースト1

管理職に求められるのは、部下から好かれることではありません。本当に優れた管理職は、組織を一つにまとめ、会社の方針を現場へとつなぐ役割を果たします。一方で、どれほど実績があっても、組織を内側から壊してしまう人がいます。そのような人を放置すると、チームの問題では済まず、会社全体に悪影響が広がっていきます。では、「一発アウト」の管理職には、どのような特徴があるのでしょうか。