「手当5万円」が実は残業代だった…入社後に気づく「高給求人」の恐ろしいカラクリ

「月給30万円」に惹かれて入社したら、実はその中に残業代が含まれていた――。そんな「高給に見える求人」には注意が必要だ。固定残業代が設定されていても、一定時間を超えた残業には追加の残業代を請求できる。さらに、固定残業代そのものが無効とされるケースもある。求人票や給与明細を見る前に知っておきたい、残業代のルールを弁護士が解説する。※本稿は、弁護士の佐々木 亮『職場のトラブル即解決！あなたを守る労働法』（徳間書店）の一部を抜粋・編集したものです。