旧来型の採用・人事変革を阻む壁は多いが
まず個人がキャリア計画を持ち自分を変える

日本企業の人事はどう変わり、また、個人の側は人事に翻弄されることなくどのように振る舞うべきなのか？元ソニーＣＥＯの出井伸之さん（クオンタムリープ代表取締役ファウンダー＆ＣＥＯ）を迎えて熱く論じ合う対談の後編です。