ものづくりが社会と文明を変え歴史をつくる 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2009年1月22日 0:20 1700年以降、わずか50年のあいだにテクノロジーが発明された。テクノロジーという言葉そのものが象徴的だった。こうしてものづくりが文明を変え始めた。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ 【PwC調査レポート提供】成果を生むマーケティング投資とは? AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? Sky執行役員が明かす、SFA定着失敗の【本質的原因】とは何か 一覧を見る 特集 最新記事 会社から期待されている人の習慣115 職場で「仕事ができる」と言われる人の朝のルーティーン・ベスト1 東大理三の世界 日本一の天才集団にみた謎すぎる生態 東大の学園祭で大人気…「縫合」や「腹腔鏡」を体験できる医学部企画とは 時間最短化、成果最大化の法則 「30代で経営者」という目的から逆算したら、就活の答えが真逆になった話 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? あなたの違和感は正しい。「話せばわかる」と思っている人が見落としている一番のポイント 仕事ができる上司の当たり前 「あえて言わない」人ほど、仕事ができない。できる人はどうする? 最新記事一覧