現代の組織は知識の専門家によるフラットな組織である 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2010年3月1日 0:15 いまや先進国では、あらゆる組織が、専門家によって構成される知識組織である。そのため昔と違って、ほとんどの上司が、自分の部下の仕事を知らない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 トレンドウォッチ なぜAIに頼るほど社員の思考力は落ちるのか?論理思考力の鍛え方 AI時代を救う!最短10日で構築するコンテナ型データセンターとは JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 一覧を見る 特集 最新記事 夢をかなえる 勉強の地図 お金をかけずに「人生を変える方法」・ベスト1 世界の役員が教えてくれたこと 老後、「ひとりぼっち」になってしまう人の特徴・ワースト1 「謙虚さ」という戦略 一流の謙虚なリーダーが使っている「魔法のフレーズ」 ニュースな本 取引先「今度飲みに行こう、LINE教えて」→育ちがいい人なら、どう断る? 冷えた組織を熱くする リーダーの切り札 「部下を全員平等に扱う上司」は二流である…優秀なリーダーが実践する「4つの顔」の使い分け 最新記事一覧