「副業禁止」のウソ。
あなたの会社が
副業を禁止できない理由

多くのビジネスパーソンの支持を集める、登録者60万人超えの「サラリーマンYouTuber」、サラタメさん。
注目の処女作『真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン──名著300冊から導き出した人生100年時代の攻略法』は600ページ超えの超大作で、まさに“鈍器本”だ。
「仕事がデキない」「残業だらけ」「上司とソリが合わない」「転職したい」「老後のお金が不安」といった、人生100年時代を生きるサラリーマンの悩みを、まるごと解決してくれる本書から、その一部を抜粋して紹介する。

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マモル：サラリーマン副業に可能性があるってことはわかったんですが、そもそもウチの会社って「副業禁止」なんですよね……。

サラタメ：なるほど。ただ、そこを勘違いしている人が多いんですが、ぶっちゃけ「副業禁止」の会社でも全然副業できちゃうんですよ！

マモル：えぇ！ ウソだ!! クビになったりしないんですか!?

サラタメ：大丈夫です！ もちろんいくつか絶対NGのケースもありますが、それさえクリアしておけばOKです！ 私もずっと会社に伝えずにやってましたし（笑）。

副業がNGの3大ケース

1.公務員として働いている場合
　→国家公務員法、地方公務員法で禁止されている
2.所属する会社の秘密情報を漏らすことになる場合
3.所属する会社とライバル関係になってしまう場合
　→会社に不利益をもたらす副業は、懲戒処分の対象となることも

サラタメ：そもそも日本国憲法には「職業選択の自由」が規定されているわけで、私たち社員がプライベートな時間を使って働くことを、会社が「禁止」にしたり、「許可制」にしたりするなんて、おかしな話なんですよ。

マモル：言われてみれば、そうですね。じゃあ、会社に迷惑をかけないことを前提に、コッソリやればいいんですね！

今や、政府だって副業をオススメしている！

　2018年、厚生労働省の「モデル就業規則」が変更になりました。

旧：「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」
新：「勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる」

　この変更により、数々の大企業が副業解禁を始めています。

●副業を解禁したおもな企業
　ソフトバンク、ロート製薬、丸紅、日産自動車、アサヒビール等々

サラタメ：「クールビズ」がいい例ですが、政府が推奨を始めると、社会の常識は急速に変わっていきます。猛暑でも上着とネクタイ必須だった時代がウソかのように、ポロシャツ出勤が一般的になりましたよね。同じように「副業が当たり前」の時代が、近い将来、絶対来ます。

→バレずに副業する方法については、「よくある質問」（本書P514）をご覧ください。

（本原稿は、サラタメ著『真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン』からの抜粋です）