「1on1ミーティング」とは上司と部下とのあいだで定期的に行われる1対1の対話で、上司が部下の話を傾聴する「部下のための時間」のことだ。部下の育成や組織活性化につながるとして注目を集めている。中でも、『ヤフーの1on1』(2017年3月発行、ダイヤモンド社刊)は累計6万部を突破し、ロングセラーを誇っている。その著者が吉澤幸太氏との共著で第2弾となる『1on1ミーティング』を発売した。
「1on1ミーティング」とは上司と部下とのあいだで定期的に行われる1対1の対話で、上司が部下の話を傾聴する「部下のための時間」のことだ。部下の育成や組織活性化につながるとして注目を集めている。中でも、『ヤフーの1on1』(2017年3月発行、ダイヤモンド社刊)は累計6万部を突破し、ロングセラーを誇っている。その著者が吉澤幸太氏との共著で第2弾となる『1on1ミーティング』を発売した。