
第3回
時代を切り拓くリーダーに求められる資質とは
吉川廣和
改革を実践していく上で必要なのは、時代を切り拓くリーダーの存在だ。リーダーに求められることはどんなことがあっても「改革を続けられる」という…
2008.3.14
圧倒的なスピードと実行力で事業・組織・風土改革を成し遂げたDOWAホールディングス。7年で経常利益を10倍にした老舗企業の破壊的改革の軌跡を経営者自らが語る。
第3回
吉川廣和
改革を実践していく上で必要なのは、時代を切り拓くリーダーの存在だ。リーダーに求められることはどんなことがあっても「改革を続けられる」という…
2008.3.14
第2回
吉川廣和
企業改革では物理的、あるいは心理的なものも含め多くの「壁」にぶつかる。そこでまず物理的に壁を取り払うことで、会社の文化構造を変え、強固な組…
2008.3.7
第1回
吉川廣和
DOWAはバブルでの積極投資により赤字に転落、膨大な有利子負債を抱えていた。2000年、その状況を打破すべく事業構造改革に着手、たった7年…
2008.2.29