福留文治

特定社会保険労務士/社会保険労務士法人サフィール共同代表

社会福祉法人(介護事業)在職中の平成16年に社労士登録。企業の総務人事を約12年経験。平成25年独立開業。これまで受けた労務相談は1万件超。

人事労務管理、採用の現場を知る社労士として法律、制度にとらわれない実務的かつ的確な提案がモットー。採用では、求人原稿の書き方、面接時の質問の仕方など「ことば」「言い方」にこだわった支援を行っている。「目からうろこ」のアドバイスは顧問先の評判となり、成果をあげている。

採用面接で応募者に嫌われず「仕事の能力・積極性・協調性」を見抜く方法【質問集付き】
福留文治,児玉里美
人材不足が叫ばれる中、特に中小企業の採用担当者は面接では「進路相談と商談を足して2で割った感じで面接」「具体的な質問を記した面接シートの準備」を意識する必要がある。労務相談経験1万件超の社会保険労務士が提案する「採用の悩み」解決法とは。
採用面接で応募者に嫌われず「仕事の能力・積極性・協調性」を見抜く方法【質問集付き】
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