小倉基弘

アンテロープキャリアコンサルティング代表取締役

おぐら・もとひろ/上智大学法学部卒。日興證券(現SMBC日興証券)を経て90年、建築関連のビジネスを起業。約7年のベンチャー経営後、プロフェッショナルのキャリアデザインに関連するビジネス創造を目指して、人材エージェントにてコンサルタントを4年間経験。2002年、アンテロープキャリアコンサルティングを設立。投資銀行、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、アセットマネジメント、不動産ファンドおよびコンサルティングファームのフロント人材の長期的なキャリアデザインを支援する。07年アンテロープの共同創業者の増井慎二郎氏とオープンワーク(旧ヴォーカーズ)設立にも関わる。共著として『コンサルが「次に目指す」PEファンドの世界』がある。

コンサル→PEファンドに転職で年収2000万円増も!職位別の報酬額と、4件の具体例を公開
小倉基弘,山本恵亮
日本国内でのプライベートエクイティ(PE)ファンドの台頭を受け、コンサルティングファームなどで経験を積んだ人材が、次の職場としてPEファンドを選ぶ動きが出ている。『コンサルが「次に目指す」PEファンドの世界』の著作があり、PEファンドへの転職を数多く支援してきたアンテロープキャリアコンサルティングの小倉基弘代表取締役と山本恵亮取締役がPEファンドの職位構造や職位別の報酬額について解説。PEファンドに転職したコンサル出身者の経歴や転職で、年収がどのぐらい増えたかの事例も紹介する。
コンサル→PEファンドに転職で年収2000万円増も!職位別の報酬額と、4件の具体例を公開
コンサルの「次のキャリア」はPEファンド!?求められる具体的なスキルと知られざる選考プロセスを徹底解説
小倉基弘,山本恵亮
日本国内でのプライベートエクイティ(PE)ファンドの台頭を受け、コンサルティングファームなどで経験を積んだ人材が、次の職場としてPEファンドを選ぶ動きが出ている。『コンサルが「次に目指す」PEファンドの世界』の著作があり、PEファンドへの転職を数多く支援してきたアンテロープキャリアコンサルティングの小倉基弘代表取締役と山本恵亮取締役にPEファンドに向くコンサル人材像や、PEファンドで生かせるコンサルのスキルについて解説してもらった。PEファンドへの転職での具体的な採用ルートや選考プロセスについても明かしてもらう。
コンサルの「次のキャリア」はPEファンド!?求められる具体的なスキルと知られざる選考プロセスを徹底解説
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