MARCHとの差を感じるのは就職活動

　このグループの学生が、自身の立ち位置を思い知るのが就職だろう。いわゆる「一流企業」にはいまだに学閥の強いところも多い。

　そういうところは、上手く入社できたとしても、学歴を重視した差別的な扱いを受けかねない。とはいえ、日大など卒業生の多い大学はOBに出会うことも多く、人間関係がスムーズにいくチャンスに恵まれたりもする。加えて、各大学就活サポートには力を入れている。

　ただ、そういったチャンスを活かせるかどうかは学生次第といったところで、「どうせ日東駒専だから」と必要以上に悲観的になり、それらの機会を逃してしまう人がほとんどだ。

　言い換えれば、卒業後に自分がどうなりたいのかを考え、就職でのデメリットを覆せる気持ちがあるならオススメのグループでもある。

　具体的な学生支援だと東洋は非常に熱心。就職・キャリア支援部が、全国の企業を地道にドサ回りするなど、熱心なバックアップ活動に尽力してきた。

　近年、学内外での評価も上がり、JRや旅行会社、食品メーカーなど大手から内定をもらう学生が徐々に増えてきている。過去10年の「実就職率」では、日東駒専の中でトップの座をほぼキープ

　また、専修も「就職の専修」を名乗るだけあって、就職面の熱心さは日本有数。キャリア支援サービスと就職支援サービスを一貫して行い、学生をバックアップする体制が整っている。

　1年次から適性検査を受けることが可能で、学校主催のガイダンスやセミナーでの情報交換も他大学と比べて盛ん。2日間に及ぶ面接対策・攻略セミナーまであり、受け付け開始とほぼ同時に満席になるという。

　各種の講座に力を入れている成果か、人数は多いとは言えないが、公認会計士の合格者も毎年確実に出している。

　とはいえ、「結果的には、流通や地味なメーカーなど、いかにも日東駒専的な就職先に落ちつく人が多かった」（経済学部OB）、「東証の知名度がない会社は狙い目だけど、有名企業は縁故がないと難しい（特に建設や商社）」（経営学部OG）、「実感として、金融系は地銀か信金が限界。大手銀行は難しい」（商学部OB）という現実的な声も。