「AIの進化が速すぎて自分のスキルが追いつかない」「もうすぐ50代だし、なんとかこのまま目立たずに定年まで逃げ切りたい」。そんな不安と本音を漏らすミドル・シニア世代のビジネスパーソンが増えている。しかし、ただ指示された作業をこなして逃げ切ろうとする姿勢こそが、最も短期間で淘汰される原因になりかねない。書籍『やっぱり権力』のエッセンスをもとに、AI時代にミドル社員が本当に生き残るための生存戦略を紐解く。（構成／ダイヤモンド社・種岡 健）

「AIの進化がイヤすぎて不安で不安でたまらないから、この人生を1秒でも早く逃げ切ってしまいたいんですよ」と語るおじさんが本当に生き残るための方法とは？Photo: Adobe Stock

真っ先に「淘汰される人」

「これまでのやり方で真面目に作業をしていれば、なんとか定年まで逃げ切れるはずだ」という甘い考えは、AIの台頭によって完全に打ち砕かれつつある。

　文章作成、データ整理、会議の要約。

　そういった、これまで人間が「熟練の作業だ」と思っていた業務の多くは、AIが一瞬で代替してしまうからだ。

　安藤広大氏の書籍『やっぱり権力』という本の中で、この構造変化を次のように指摘している。

かつて、「作業」「スキル」と呼ばれていたものの多くが、AIによって代替可能になってきて、しかも、その精度は驚くほど高い。少なくとも、「平均的な仕事」であれば、かなりの水準まで再現できてしまいます。
――『やっぱり権力』より

　平均的な作業スキルしか持たないビジネスパーソンが、「言われた通りの作業」を指示待ちでこなしているだけでは、あっという間にAIに置き換えられてしまう。

　逃げ切るどころか、自分のポジションそのものが消滅していくのが冷徹な現実なのだ。

「指示待ち」を脱却し、「責任の主体」に

「AIの進化がイヤすぎて不安で不安でたまらないから、この人生を1秒でも早く逃げ切ってしまいたいんですよ」

　そのように語るミドル世代が、AIに代替されない唯一の領域とは何なのか。

　安藤氏は、人間にしかできないことの正体を「責任の主体になること」だと明言する。

すると、当然ながら、「指示待ちで言われたとおりにやる」という人は価値を失っていきます。これまでは、「真面目に作業をこなす人」が評価されました。しかし、その作業そのものがAIに置き換わるのであれば、その人はもう生き残れません。では、これからの時代に残るのは何か。それは、「責任の主体」です。
――『やっぱり権力』より

　これまでの経験や知識を誇示するだけでは意味がない。

　求められているのは、「責任を引き受けて決める」という役割である。

AIには不可能な「最後の一線」

　どれだけAIが進化しても、絶対に取って代わられない仕事が存在する。

　それが「リスクを受け入れて最終決定を下すこと」だ。

ただ、最終的に、「これにしよう！」と堂々と言える責任の主体が必要になる。そこだけは、AIに取って代わられることがないのです。最後の最後に「責任を持って決めること」は、人間にしかできません。
――『やっぱり権力』より

　AIは過去データから100個の選択肢を提示し、合理的な絞り込みを行う参謀にはなれる。

　しかし、「失敗した時の責任は自分が取る」と腹をくくって決断を下すことはできない。

　不安から逃げるために殻に閉じこもるのではなく、組織の中で「責任を引き受けて決める立場（＝権限・ポジション）」に自ら手を挙げて座ること。

　これこそが、AI時代にミドル社員が人生を最後まで守り抜き、真の意味で生き残るための唯一の回答なのだ。

シリーズ、待望の最新刊。
AI時代に残るのは「影響力」だ！

「AIの進化がイヤすぎて不安で不安でたまらないから、この人生を1秒でも早く逃げ切ってしまいたいんですよ」と語るおじさんが本当に生き残るための方法とは？『やっぱり権力』（ダイヤモンド社）「AIの進化がイヤすぎて不安で不安でたまらないから、この人生を1秒でも早く逃げ切ってしまいたいんですよ」と語るおじさんが本当に生き残るための方法とは？