人材採用エージェントを賢く活用するための4つのポイント 田所雅之 経営・戦略スタートアップを科学する9つのフレームワーク 2021年1月19日 3:00 人材紹介サービス/エージェントとは、人材を採用したい企業と転職希望者の間に立ちマッチングを行うサービスだ。人材エージェントを賢く活用するためには、以下の4つのポイントがある。 続きを読む 関連記事 人材採用で効果を発揮するダイレクトリクルーティングのメリットとデメリット 田所雅之 リファラル採用を成功させるために実行したほうがよい効果的な方法とは? 田所雅之 採用ファネルを設計して採用候補者体験を向上させるには? 田所雅之 優秀な人材を獲得するために用意しておくべき採用ファネルとは? 田所雅之 特集 最新記事 中学受験のkeyperson 2025年は7割が東大に合格!唯一無二の存在「筑駒」の現状と課題 書籍オンライン編集部から 【無料先行公開】自腹で試した家電2000以上の中から「1日2時間」を取り戻す最強ツールを大公開! 続・続朝ドライフ 阿部サダヲの3分アヴァンが濃密すぎ!ヤムの「おれさまのアンパン、なめんなよ」に朝から圧倒【あんぱん第124回】 ニュースな本 骨が20歳若返る!医師が勧める50歳からの「適切な習慣」とは? ニュースな本 「この人のために動きたい…」部下のやる気に火をつける「魔法のひと言」 最新記事一覧