人材採用エージェントを賢く活用するための4つのポイント 田所雅之 経営・戦略スタートアップを科学する9つのフレームワーク 2021年1月19日 3:00 人材紹介サービス/エージェントとは、人材を採用したい企業と転職希望者の間に立ちマッチングを行うサービスだ。人材エージェントを賢く活用するためには、以下の4つのポイントがある。 続きを読む 関連記事 人材採用で効果を発揮するダイレクトリクルーティングのメリットとデメリット 田所雅之 リファラル採用を成功させるために実行したほうがよい効果的な方法とは? 田所雅之 採用ファネルを設計して採用候補者体験を向上させるには? 田所雅之 優秀な人材を獲得するために用意しておくべき採用ファネルとは? 田所雅之 特集 最新記事 今日のリーマンめし!! 「最後まで熱々で旨い!」すき家の“キャンプ飯みたいなメニュー”にスプーンが止まらない!「もう通常メニューにして」「クセになる美味しさ」 カラダご医見番 「1日7000歩」で死亡率が低下、糖尿病や高血圧の人は+αを【10カ国16万人データ解析】 今だからこそ読みたい!注目特集 三菱商事が洋上風力事業で「巨額減損」の瀬戸際、商社No.1の座危うし!コンペ第1弾で3案件を総取りも「3つの誤算」で窮地に《再配信》 続・続朝ドライフ “今日の蘭子”に目を奪われても――のぶ(今田美桜)が朝ドラの「主役」である理由【あんぱん第108回】 ニュース3面鏡 「死人が出ないのが奇跡」発火事故多発のリチウムイオン電池、どう捨てるのが正解?〈ごみ清掃員芸人が教える〉 最新記事一覧