抜擢人事の「年下上司」がつらくなる理由 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2021年11月15日 4:35 年次逆転の部署がすでに普通になってきている。公然と年下上司に反旗を翻す職場もある。やりにくそうにしながらも気を使い合っている職場もある。あまり気にせず普通にやれている職場もある。 続きを読む 関連記事 「部長止まり」の人と役員にたどり着く人の決定的な差 丸山貴宏 50代「年上部下」を上手に扱うための7つのポイント 松枝美樹 年下からの「タメ口」はあり?硫酸事件から言葉遣いのトラブルを考える 鎌田和歌 上司を手玉に取る人がやっている「関係ずらし」のテクニックとは 秋山進 特集 最新記事 ニュース3面鏡 「ルンバ」の敗因は“中国勢”でも“価格競争”でもない…米アイロボットの凋落を決定づけた“9年前の過ち”とは? ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 【子無し夫婦の悲劇】夫が亡くなったときの「お金トラブル」に注意! DOL人気記事ランキング 運がいい人が「すみません」の代わりに言っている5文字の言葉〈2025年7位〉 リーダーの仮面 「こいつ、無能じゃん」と若手たちが心の中で思っている上司の特徴・ワースト1 ほったらかしで年間2000万円入ってくる 超★高配当株 投資入門 【資産9億円の元消防士が教える】いきなり全力で株を買う人は三流、では一流の「買い方」とは? 最新記事一覧