コンサルティングファームから別のコンサルファームへ――。外から見れば「同じ業界内での横移動」に思えるかもしれない。しかし、当社の転職支援データ2年分を分析すると、そこには明確な理由と傾向が見えてくる。本稿では「成長機会・市場価値」「評価・昇進」「給料」「働き方」という四つの転職理由を切り口に、「コンサル→コンサル」転職の実態を読み解いていく。

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