荒川陽子 働きがいのある会社研究所 代表取締役社長 2003年HRR株式会社（現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業職として中小～大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2012年から管理職として営業組織をマネジメントしつつ、2015年には同社の組織行動研究所を兼務し、女性活躍推進テーマの研究を行う。2020 年より現職 「働きがいのある会社」若手ランキングから見える、伸びる会社の絶対条件 荒川陽子 若手を中心に個人の働く価値観が多様化する今、中長期的な価値向上を目指す企業にとって、社員のモチベーションアップは重要な課題だ。働きがいを感じる企業には、どんな特徴があるのか。働きがいのある会社研究所が発表したデータを基に、ヒントをお伝えしよう。 2021年10月5日 3:30
