おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。今回は、「デキる上司のマネジメント」をテーマにピックアップ。
「飲み会、行かなきゃダメですか？」「出世したくないです」といった若手社員の声に、デキる上司はどう対応するのだろうか。
「飲み会、行かなきゃダメですか？」→デキる上司の“ベストな回答”とは？
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「飲み会は行かないとダメですか？」――Z世代の若手社員からこう聞かれたら、あなたはどう答えるだろうか。こうした“困った質問”への対応には、上司のマネジメントスキルが表れる。優秀な上司はどう答えるのか。
若手「出世したくないです」→デキる上司は何と答える？
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「指示待ち部下」に悩む上司は少なくない。特に、「出世に興味がない若手」と「モチベーションを失った年上部下」は仕事に対して消極的になりがちだ。デキる上司は、こうした部下に対してどうアプローチしているのだろうか。
若手が「何も言わずに辞めていく」職場で、上司が無意識にやっているNG言動
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期待していた優秀な若手が、突然辞めてしまった……。上司にとって、そのショックの大きさは計り知れないほど大きいもの。 しかし、突然の退職のウラには、「小さな違和感」の積み重ねがあります。優秀な若手に見放される「残念な職場」の特徴とは。
