「今の仕事、自分に向いていない気がする」。そう感じたことがある人は少なくないだろう。しかし、その原因を「自分には能力がないから」と考えるのは早計だ。環境が変わっただけで別人のように活躍し始める人もいる。著書で実践的な才能論を発表した著者・かっぴー氏は、「能力よりも重要なのは、自分のカードと環境が合っているかどうかだ」と語る。本記事では、「仕事が合っていない人」に共通する特徴と、自分だけの「天才状態」に入るための考え方を紹介する。
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仕事が合っていない人の特徴
仕事がうまくいかないと、多くの人は「能力が足りない」と考える。もっと勉強しよう、もっと努力しよう、もっとスキルを身につけよう……もちろん、それも大切だ。しかし、本当に問題なのは能力ではなく、「環境」との相性かもしれない。
私はこれを「カード思考」で説明している。
人はそれぞれ違う「カード」を持っている。才能、性格、経験、スキル、人脈など、自分が持つ武器のことだ。そしてカードには、強い・弱いだけでなく、「どこで使うか」という視点がある。
たとえ最強クラスのカードでも、環境が合わなければ驚くほど力を発揮できない。逆に、一見すると平凡なカードでも、環境が変わった瞬間に「天才状態」に入る人は少なくない。
では、「仕事が合っていない人」にはどんな特徴があるのだろうか。
頑張っているのに、結果だけが出ない
仕事が合っていない人は、努力していないわけではない。むしろ、人一倍頑張っていることも多い。それでも成果が出ず、評価もされない。これはカードが弱いのではなく、今の仕事でそのカードを使えていない可能性が高い。営業が得意な人を一日中データ入力だけの部署に置けば苦しい。逆に、一人で深く考えるのが得意な人を、四六時中コミュニケーションが必要な仕事に置けば消耗する。カードと仕事が噛み合っていないのである。
努力のコストが高すぎる
もう一つの特徴は、努力のコストが異常に高いことだ。同じ成果を出すのに、人より何倍もエネルギーを使ってしまう。
私はカードには「MP消費」があると考えている。自分に合ったカードを使っていると、ほとんど疲れずに成果が出る。しかし、合わないカードばかり使っていると、毎日ヘトヘトになる。「頑張ればできる」は、一見前向きな言葉だが、長く続かないという意味では危険なサインでもある。
環境が変わると別人になる
転職した途端に活躍する人がいる。部署異動だけでエースになる人もいる。独立したら一気に才能が開花する人もいる。これは能力が突然上がったわけではない。カードが変わったのではなく、カードを使える環境に移っただけだ。その結果、自分のカードが自然と活き、「天才状態」に入ったのである。
だから、「前の会社では無能だった」という人が、新しい環境では驚くほど成果を出すことも珍しくない。
自分のベテランになろう
「カード思考」で大切なのは、自分のカードを増やすことだけではない。そのカードを、どこで使えば最も価値が出るかを知ることだ。
仕事内容は合っているか。評価基準は合っているか。部署は合っているか。立場は合っているか。一緒に働くメンバーは合っているか。こうした環境が少し変わるだけで、同じ人でも別人のように成果を出すことがある。
自分のベテランになった人は、「この環境ではこのカードは使えない」「ここなら自分は天才状態に入れる」という感覚を持っている。だから必要以上に自分を責めず、環境を変えるという選択肢も持てる。
仕事が合っていない人の最大の特徴は、能力がないことではない。強いカードを持っているのに、それを使えない場所で戦い続けていることなのである。
（本記事は書籍『天才になれなかった全ての人へ 自分だけの武器が見つかる才能論』に関する書き下ろし原稿です）
