仕事でストレスをためない人の特徴・ベスト1

「いつかは会社を辞めて自由に働きたい」「この会社にいても成長できない」。そんなふうに感じたことはないだろうか。しかし、会社員という立場には、意外と気づいていないメリットがあるという。会社に依存する人と、会社をうまく活用してキャリアを広げる人は、何が違うのか。会社員のうちにやっておきたいこととは？『仕事・人間関係で損する人、得する人』（伊庭正康著）をもとに、ライター・清家茂樹氏に寄稿いただいた。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）

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会社に「依存」する人、会社を「利用」する人

会社員として働いていると、「会社に守られている」ことを意識する機会は、それほど多くない。むしろ、会社に対する愚痴を日常的にこぼしている人のほうが多数派だろう。

でも、会社を辞めてみると、それまであたりまえだと思っていたことが、じつは会社員ならではの大きなメリットだったと気づくものだ。

著者は、会社とのつき合い方について、こう述べている。

損する人は会社に「依存」する。得する人は会社を「利用」する。
――『仕事・人間関係で損する人、得する人』より

この「利用する」という言葉には、少しドライな印象を受けるかもしれない。

でも、会社を単なる「給料をもらう場所」と考えるといったことではなく、「自分の成長やキャリアのために使えるものを最大限に活用する」という意味なら、合理的な考え方だろう。

会社を辞めてはじめて気づいた「会社員の強さ」

わたし自身、出版社を辞めて個人事業主になったときにそれを実感した。

会社員時代には、大きな仕事を任されても、多少失敗したところですぐに解雇されることはない。

会社や上司の名前を使って取材先に話を通したり人脈を広げたりすることもできる。

いま考えると、「仮払い経費」なんて本当にありがたい仕組みだ（笑）。

独立してみると、こうしたことをすべて自分で背負わなければならない。

だからこそ、会社員時代には気づかなかった「会社の力」がよく見えるようになった。

ベスト1：「いつこの会社を辞めても大丈夫」な状態をつくっている

だからといって、「会社員でいるうちは会社に頼り切っていればいい」という話ではない。

仕事を通じてスキルを身につける。社内外の人とつながる。大きなプロジェクトを経験する。会社の看板があるからこそ会える人に会う。

そうやって自分の経験や能力を増やしていけば、「会社を離れたあとにも残るもの」ができる。

一方で、「この会社を辞めたら自分にはなにも残らない」となってしまうと、会社との関係は「利用」ではなく「依存」に近づいていく。

会社の力を借りている間に、自分自身の力を蓄える

時代が大きく変わったいま、会社は、定年まで自分の面倒を見てくれる存在とは限らない。

だからこそ、会社にいるあいだに、会社の力を借りながら自分自身の力を蓄えておく。

会社を辞めてから「もっと会社を利用しておけばよかった」と思っても遅いのだ。

キャリアの主導権を自分で持っておく。
これが、会社員時代の最重要タスクのひとつだと、私は心の底から思っています。
――『仕事・人間関係で損する人、得する人』より

会社員という立場は、思っている以上に恵まれている。だからこそ、そのメリットを「あたりまえ」と思わず、使えるものは徹底的に使い倒したほうがいい。

会社に「依存」する人、会社を「利用」する人

会社を辞めてはじめて気づいた「会社員の強さ」

ベスト1：「いつこの会社を辞めても大丈夫」な状態をつくっている

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チャンスをつかむ人は何がちがうのか？ 「仕事・人生を楽しむ人」の行動、教えます。

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チャンスをつかむ人は何がちがうのか？
「仕事・人生を楽しむ人」の行動、教えます。