「この会社を辞めたら、やっていけないかもしれない」。そんな不安を感じたことはないだろうか。大切なのは、会社にすべてを預けるのではなく、会社を自分のキャリアに活かすことだ。話題の新刊『仕事・人間関係で損する人、得する人』（伊庭正康著）より、会社に依存せず、キャリアの主導権を自分で持つためのヒントを特別に一部抜粋・再編集してお届けする。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）
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「辞めたくても辞められない」状態になっていませんか？
30歳を過ぎると、気づかぬうちに「会社への依存」が始まることがあります。
住宅ローン、子育て、生活費――背負うものが増えるほど、転職も独立も怖くなる。
その結果、「今の会社を離れたらやっていけないかもしれない」という不安が、少しずつ大きくなっていきます。
しかし、今の時代は働き方も収入を得る方法も驚くほど多様になっています。
会社員としてのスキルを「副業」で活かす
会社員としての仕事を極めながら、その経験を活かして収入の柱を増やす。
「会社員以外の選択肢が思い浮かばない」という方にこそ、参考にしていただきたい実例を紹介します。
田中さん（仮名）は、大手IT企業の採用担当者です。
その専門性は、副業でも発揮されています。
専門家とクライアントをマッチングする会社を介して、単発でプロジェクトに参加。フレックスタイムを活かし、午前中や夕方以降に、オンラインで採用コンサルタントとして活動しています。クライアントは大手機器メーカーを中心に数社です。
会社員としての年収700万円に加え、コンサルタント収入が700万円。
収入は会社員だけの時代の倍になりました。
田中さんは会社員としてのスキルと実績を磨き上げ、それを自分の資産として活かしているのです。
会社員でいることのメリットは意外と大きい
会社員は、本当に恵まれた立場です。
・会社のブランド・信用を使って、顧客・パートナー・学びを得られる
・会社のお金と時間を使って、自分のスキルを磨ける
・会社の人脈を使って、自分のネットワークを広げられる
・会社の仕事を通じて、専門性を世の中に通用するレベルまで高められる
このようなメリットはフリーランスでは得がたいものです。
私自身、会社を離れてはじめて、会社員のメリットの大きさに気づきました。
しかし、会社員でいることに依存していると、危険な目に遭うことがあります。
