「もっといい企業を紹介しろ」「案件情報だけくれ」
実は不幸な結果を招く転職希望者の要望

人材紹介会社に登録しても
紹介を受けられないケースがある

 転職希望者から人材紹介会社にはさまざまな期待が寄せられます。ただし、当たり前のことですが私たちはすべての希望をかなえられるわけではありません。ときにはすれ違いが起こることもあります。

 たとえば転職希望者から「この会社に応募したい」と希望があっても、人材紹介会社は必ず推薦できるわけではありません。率直に申し上げると、私たちが「企業側の希望とは合致しない」と判断すれば、推薦を依頼されてもお断りすることになります。

 これは、人材紹介会社は転職希望者に求人をご紹介すると同時に企業から候補者の一次スクリーニングを請け負っているという側面があることによります。

 ビジネスパーソンならこういう背景は細かく説明しなくても、すぐにご理解いただけると思います。ところが一定の割合で「なぜ紹介してくれないの？」「早く紹介しろ！」と迫ってくる人が現れます。なかには「紹介しないのは、キャリアコンサルタントの腕が悪いからだ」という方もいます。要は担当者を別の者に代えてほしいというわけですが、ご紹介できないのは担当者の問題ではありません。

「案件情報だけほしい人」ほど危険？
信頼できるコンサルタントに相談せよ

 こうした転職希望者の勘違いではないのですが、転職希望者が求めているものと人材紹介会社の方針のミスマッチによって、話がかみ合わなくなるケースもあります。

 たとえば、とにかく案件情報だけたくさん欲しいがキャリアコンサルティングは求めていない人が、一定以上の採用ポジションを企業からお預かりして、それにふさわしい候補者を厳選してご紹介するというタイプの人材紹介会社に来てしまった場合です。