あなたは、まだ外が明るい時間に仕事を終えることができていますか？

 日中の気温が35度を超える猛暑が続いています。「暑い夏に仕事をするのは大変だな」と感じている人ばかりではないでしょうか。

 そこで、せめて暑い時間帯を避けて、早朝から行動することで効率的、かつ意欲的に仕事をすることを奨励する取り組みがいま、政府を中心に行われています。今更のようにも思えますが、政府が旗を振ると役所は右向け右で全員が巻き込まれます。そして当然ながら大手を中心に民間企業もその動きに合わせたほうがいいのだろうか、と検討を始めるものです。

 さて、今回の取り組みは、朝方のワークスタイルを日本に定着させる試金石になるのでしょうか。

安倍首相が肝入りの
朝型勤務「ゆう活」に賛否両論

「うちの会社も夏限定で朝型に切り替えるか」

 ＴＶのニュース番組を見て、勤務時間の変更を検討しているのは広告代理店を経営しているＳ社長。創業50年、老舗の二代目です。これまで当然のように「夜型」で仕事をしてきた会社。関係する制作会社もコピーライターも夜に連絡すると、「お疲れさまです」と当たり前のようにすぐに返信があります。一方で、深夜にクライアントから「お願いしたいことがあるのだけど…」と平気で会社に電話がかかってきたりします。

 一方、早朝の8時から打ち合わせとなれば、「寝坊しました」と遅刻をする人も少なくないのがこの業界。ゆえに、

「午前中、しかも朝早くに予定を入れても責任は持てませんよ」

 と、開き直る人さえいます。まさに業界全体で、朝型に出来ない「負の連鎖」が固定化されてきました。最近は残業を減らすように社内で指導はしていますが、それでも夜にオフォスの照明が全て消えるのは随分遅い時間帯。早朝に出勤してくる社員など皆無なのは変わりません。

 そんな会社のＳ社長が気になったニュースとは、これでした。