【なぜ休みにくい？】消耗しがちな「休めない職場」で有休消化率を高めるためにリーダーはどうすればいいか

「休むと周りから仕事熱心じゃないと見られるかも」――年5日の休暇取得が義務化された現代においても、職場には休暇を取ることに後ろめたさを感じる人がいる。チームリーダーは、この「休みにくくて消耗する職場」のネガティブな文化をどのように打開し、メンバーのウェルビーイングを向上させ、チームのパフォーマンスを高めることができるだろうか。