吉川廣和 ＤＯＷＡホールディングス（株）会長・ＣＥＯ 1942群馬県生まれ。1966年東京大学教育学部（行政科）卒業後、同年同和鉱業（現ＤＯＷＡホールディングス）入社。2002年社長・ＣＥＯ、2006年会長・ＣＥＯに就任、現在に至る。ほかにも、藤田観光株式会社会長、日本経済団体連盟常任理事、日本鉱業振興会会長、環境省 中央環境審議会委員、日本資源大学校理事長などを務める。 第3回 時代を切り拓くリーダーに求められる資質とは 吉川廣和 改革を実践していく上で必要なのは、時代を切り拓くリーダーの存在だ。リーダーに求められることはどんなことがあっても「改革を続けられる」という強い意志だ。 2008年3月14日 0:30 第2回 「壁」をなくすことで目指した企業文化の再生 吉川廣和 企業改革では物理的、あるいは心理的なものも含め多くの「壁」にぶつかる。そこでまず物理的に壁を取り払うことで、会社の文化構造を変え、強固な組織となることを目指した。 2008年3月7日 0:30 第1回 バブルの積極投資で赤字転落、“破壊的改革”が始まった 吉川廣和 ＤＯＷＡはバブルでの積極投資により赤字に転落、膨大な有利子負債を抱えていた。2000年、その状況を打破すべく事業構造改革に着手、たった7年で経常利益10倍を実現した。 2008年2月29日 0:35
