2008.3.14 時代を切り拓くリーダーに求められる資質とは 改革を実践していく上で必要なのは、時代を切り拓くリーダーの存在だ。リーダーに求められることはどんなことがあっても「改革を続けられる」という強い意志だ。
2008.3.7 「壁」をなくすことで目指した企業文化の再生 企業改革では物理的、あるいは心理的なものも含め多くの「壁」にぶつかる。そこでまず物理的に壁を取り払うことで、会社の文化構造を変え、強固な組織となることを目指した。
2008.2.29 バブルの積極投資で赤字転落、“破壊的改革”が始まった DOWAはバブルでの積極投資により赤字に転落、膨大な有利子負債を抱えていた。2000年、その状況を打破すべく事業構造改革に着手、たった7年で経常利益10倍を実現した。