山口俊一
就活生がちっとも気づかない「本当に働きがいのある会社」の条件
2019年3月大卒者の就職活動も、実質的に終盤戦を迎えている。売り手市場が続き、すでに内定を手にしている人もいるだろう。しかし、ちょっと考えてみてほしい。その会社はあなたに合っているだろうか。本当に働きがいのある会社について考えよう。
学生の就活が活発化するなか、売り手市場を背景に新卒初任給を見直す会社が増えている。それ自体はよいことだが、見直しが画一的に進むのはいいことばかりなのか。たとえば、一流大卒と三流大卒の初任給は一緒のままでいいのだろうか。
働き方改革関連法案の国会審議が、佳境にさしかかっている。問題は、法案の支柱の1つである同一労働同一賃金について、審議が十分に行なわれていないことだ。現状のまま法案が通ると、企業の正社員は大きな不利を被りかねない。
