小野壮彦

起業家・ヘッドハンター・経営者メンター

1973年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、アクセンチュア戦略チームを経て、1999年にネットエイジの支援を受け、インターネット上の企業間仲介サービスを提供するプロトレードを創業。翌年楽天に買収され、三木谷社長の経営企画スタッフとして薫陶を受ける。ミラノ・ボッコーニ経営大学院にてMBAを取得し、31歳でJリーグ・ヴィッセル神戸の取締役事業本部長に就任。35歳で世界最高峰のエグゼクティブサーチファーム(ハイレベル経営層のヘッドハンター)であるエゴンゼンダー社に入社。ヘッドハンティング、アセスメント、コーチングを100社以上の企業、約5000人の経営人材へ実施した。

採用・登用で「人を見る目がない」を卒業!5000人を見極めたプロの“人を選ぶ技術”
小野壮彦
人生で成功を望むなら、「人を見る目」は最も重要と言っても過言ではありません。5000人を超えるハイキャリア人材を見極めてきた人材のプロが知る「人を選ぶ力」の伸ばし方について、『経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術』(小野壮彦著、フォレスト出版)より一部を抜粋・編集して紹介します。
採用・登用で「人を見る目がない」を卒業!5000人を見極めたプロの“人を選ぶ技術”
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