■三菱地所の社員クチコミ

[企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱地所]
組織は専門分化する傾向があり、たこつぼ型の印象がある。1人であらゆる分野を網羅してみることはなかなかできないが、チームで仕事を進めることができ、団結感がある。全体を見ることは、リーダー層になるまでは少ないため、経営の視点で物事を進める全体感をもてる人は少ない。

[ビル営業関連、在籍3~5年、2010年以降退社、中途入社、女性、三菱地所]
さすが「三菱」という感じで紳士淑女の集まりです。仕事もプライベートもジェントルマンでスマート。中途で入社しているせいか、前の会社といろいろ比較してしまいました。特に、女性は長く勤めていて居心地が良いといえます。

[営業、在籍5~10年、2010年以降退社、中途入社、男性、三菱地所]
年功序列で、丸の内の大家と揶揄されるように、おっとりした雰囲気。グループ会社も多く、いろいろな部署への根回しが必要である。スピーディーには仕事はできないが、失敗しないように着実に仕事をすることができる。

 三菱地所の社員クチコミで挙げられた「ジェントルマンでスマート」「おっとりした雰囲気」は、三井不動産では見られなかった表現です。大企業ゆえの「年功序列」は共通項ですが、社風は大きく異なることがわかります。

 体育会系でチャレンジ精神溢れる風通しの良い三井不動産と、ジェントルマンでおっとりとしつつ丁寧に物事を進めていく三菱地所。似て非なる両社の違いが見えてきました。

30歳係長で1500万円のケースも!?
ビックリするほど給料がもらえる

 続いて、両社の「年収・給与制度」に関するクチコミを見ていきます。

■三井不動産の社員クチコミ

[用地買収、在籍10~15年、2010年以降退社、新卒入社、男性、三井不動産]
年収事例: 30歳係長、1500万円
給与制度の特徴:びっくりするほど給料がもらえる。こんな会社は他にはないと思う。

[管理部門事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、三井不動産]
年収事例:中途入社1年目、20代半ば、事務系正社員、年収400万円前半
給与制度の特徴:ほぼ完全に年功序列。事務系正社員は10年で100万円給与が上がるイメージ。

[契約社員、在籍3~5年、2005年以降退社、中途入社、女性、三井不動産]
年収事例:契約社員入社1年目、30代、年収350万円
給与制度の特徴:賞与は年2回、2ヵ月×2ヵ月で計4ヵ月分