写真はイメージです

配属された新入社員もそろそろ職場に慣れる頃だ。なかには、やたらと不注意で気が散りやすい、非常に落ち着きがないなどの「変わった新入社員」がいるかもしれない。こうした人は「脳に癖」を持っている場合が少なくない。「ＡＤＨＤ脳」と呼ばれるもので、ＡＤＨＤ脳の人は、常識に囚われていない分、いい思いつきやアイデアを生む。このため、外資系のＩＴ企業やクリエイティブな業種に多いと言われる。ＡＤＨＤ脳の人は職場ではどんな傾向があるのか、実際にどう接すべきなのか。ＡＤＨＤをはじめて日本に本格的に紹介した専門医、司馬理英子医師に聞いた。（医療ジャーナリスト　木原洋美）

「この子ヤバくない？」
新人の言動に不安が募る

　新年度が始まって3週間、緊張しまくっていた新入社員たちも職場に慣れ、“その人らしさ”がはっきりと見えてくる今日この頃。

　（あれ、この子ヤバくない？）と、心配になる次のようなシーンに心当たりはないだろうか。

◎シーン1

　今日は課の勉強会――。新人たちには、仕事を通して発見した会社の課題と改善策について発表してもらうことになっている。中堅社員のＡさんが特に期待しているのはＢ君だ。きびきび動くし、この企画の話があった際には、ヤル気をみなぎらせていたからだ。ところが……。

　Ａさん「どう、発表の準備はできた？」

　Ｂ君「え、なんのことですか？」

　Ａさん「勉強会のことだよ。会社の課題と改善策について、君たちが発表することになっている……」