【たった1つだけ】
転職活動で「年収アップ」に取り憑かれる人ができていないこと

「転職の軸」を固める3ステップ

サラタメ：ザックリいえば、次の3ステップです！

1.理想の未来をイメージしてみる
2.理想の未来とのギャップを書き出す
3.ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ

1.理想の未来をイメージしてみる

「10年後、どんな自分になっていたいか？」をイメージしてみましょう。ここで大事なことは、世間一般でいわれている理想の姿ではなく、あなた自身が理想的と思える姿をクッキリ思い浮かべることです。

サラタメ：「とにかくお金持ちになりたい」でもOK！ 逆に「お金なんて、そんなになくてもストレスが少なければ、それが最高」でも、なんでもOKです！

　このステップでは、自由に発想することが大事なので、「今の自分はこうだから」と制限になることはいったん忘れて、目指すべきゴールを設定しましょう。

　とはいえ、「10年後こうなりたい！」と明確にイメージできない人も多いと思います。そういう人は逆に、「こんな10年後は絶対イヤだ！」と、避けたい未来をもとにゴール設定してみるのもアリです。

2.理想の未来とのギャップを書き出す

　今の職場で働き続けることにより、ステップ1.でイメージした未来にたどり着けそうでしょうか。

　もし「たどり着けそう」という人は、ぶっちゃけ転職する必要ありません。今の仕事に注力すべきです。ただ、あなたがイメージした10年後の理想像と、今の職場の環境・仕事内容を照らし合わせたとき、ギャップを感じるなら、具体的な内容を書き出してみましょう。

〈例〉
・老後に備えてあと3000万円貯金しておきたいが、今の給料では絶対無理
・副業を始めたいけど、休日出勤も多いから、時間を割けない
・子どもとなるべく一緒にすごしたいが、50歳くらいまで単身赴任が続きそう

3.ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ

サラタメ：ステップ1、2で、自分が目指したい理想の姿と、今の自分とのギャップがわかったと思います。ステップ3では、具体的にどのポイントを改善すれば、自分の理想の姿に近づけるのか考えてみましょう。

　転職で改善できるポイントは、多くあります。

●転職で改善できるポイント
・年収を上げる
・知名度のある大企業で働く
・フレックスタイムなど時間の融通がきく
・やりがいのある仕事をする
・勤務地のエリアを選ぶ
・規模が大きくチャレンジングな仕事をする
・ワークライフバランスが整っている
・特定の職種を選ぶ
・管理職を経験する
・スキルを身につける
・職場の雰囲気が穏やか

　これらの中から、最優先で改善したいポイントを選びましょう。

　そのポイントこそが、あなたの「転職の軸」になります。

　注意点は、最優先のポイントを選ぶと同時に「何を捨てるのか」も明確にすることです。

　どんな立派な会社も一長一短あり、無敵の会社は存在しないからです。

　年収・やりがい・社風・ワークライフバランスなど、すべての要素が完璧に満たされる会社は残念ながら存在しません。

「これも優先したい」「あれも優先したい」ばかりで、「何を捨てられるか」を決めきれないと幻想を追い続けることになり、次なるステップ「業界・企業選び」に進むことができないのです。

（本原稿は、サラタメ著『真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン』からの抜粋です）