昨年双子を出産したトパーズ・スミスさんは産休から仕事に復帰する1週間前に、戻る職場がないと告げられた Photo: Kayana Szymczak for The Wall Street Journal
世界経済フォーラム（WEF）の創設者で80代になるクラウス・シュワブ会長は、数年前、この組織を若々しく作り変える必要があると考えた。
彼は50歳を超える職員たちを名指しにし、人事部門トップに全員をクビにするよう指示した。事情に詳しい複数の関係者はそう明かす。彼はそうすれば、労働者の平均年齢を下げられると説明した。人事責任者だった元世界銀行幹部でベテランのパオロ・ガロ氏は、解雇には仕事の成績が振るわないなど筋の通った理由が必要だとして、この指示を拒否した。程なくしてガロ氏は解雇された。
シュワブ氏が、WEFの有力パートナー企業の標準的な職場規則に違反するような行動に及んだ例はこれだけではない。スタッフの間で今も話題になるエピソードは、2017年に同氏が新興企業向けイニシアチブのリーダーに若い女性を起用した時のことだ。この女性は自分が妊娠していると気付き、着任早々、スイスのジュネーブにあるシュワブ氏のオフィスにそれを伝えに行った。
