行動に移せる人の特徴
対して、行動に移せる人は、仕事をお願いされたときにスケジュールやアクションを明言します。
たとえば、「今、少し混んでいるので、1週間ほどかかりそうなのですが大丈夫ですか？」「A社用の資料なら〇〇しますね」など、なにをどうするかが、依頼時にはっきりするのです。このようなスタイルであれば、依頼側も安心でしょう。
同時に、行動に移せる人は「無理なものは無理」と伝えることができます。そうすることで、相手に迷惑をかけずに済むでしょう。
これは、私のいるお笑いの世界でも同じで、売れている芸人と話しているといつもやることが明確なのです、短い時間でも「いつ漫才の練習をするのか」「なにを意識して練習するのか」がはっきりしていて、効率のよさを感じます。
逆に売れない芸人は、「練習します！」とだけ言って、練習をサボってしまったり、練習したとしても効果的ではない方法なのです。
口だけか、行動にも移せるかは仕事における永遠のテーマなように思います。大事なことですので、あらためて意識していただけますと幸いです。
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