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ビジネス、経済、経営、マネジメント、スキルアップ、キャリア、マネーなど、ビジネスパーソンに役立つ情報をイラストや視覚でわかりやすくお伝えする「グラフィックニュース」。今回は「絶対採用してはいけない人を見極めるコツ」について、ダイヤモンド・オンラインの連載『「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則』の著者である石倉秀明さんが解説します。 （著者 山田進太郎D&I財団COO 石倉秀明／グラフィック制作 SmartNews）
グラフィックニュースはSmartNews＋で制作・配信されたコンテンツです
組織を壊す「採用してはいけない人」を
面接時に見極める“魔法の質問”とは？
本連載では、SmartNews＋で配信中の「グラフィックニュース」を特別に公開します。グラフィックニュースとは、気になるニュースをイラストやグラフなどを使用して、視覚的にわかりやすく表現するものです。ビジネス、経済、マネジメントなどビジネスパーソン必見の内容をチェックしていきましょう。
今回のテーマは「絶対採用してはいけない人を見極めるコツ」です。
経営層や人事部門、職場のリーダーたちは常日頃から、「組織の成長に貢献してくれる優秀な人材に入社してほしい」と感じていることでしょう。確かに、それはとても重要なことです。
ただ、選考の過程で優秀な人材を見極めることも大事ですが、「採用してはいけない人を見極めること」はそれ以上に大切といっても過言ではないかもしれません。なぜなら、「周囲を巻き込んでチームに悪影響を与える人」を採ってしまった場合、組織が受けるダメージが非常に大きいからです。
そのような採用してはいけない人材を見極める方法とは。
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