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タクシードライバーとして働く筆者は、多くのビジネスパーソンを乗せる中で「この人は仕事ができるな」とハッとさせられることがある。単に礼儀正しかったり、身だしなみが整っていたりという表面的な理由で、そう感じるわけではない。予想外の渋滞などで、目的地に遅刻しそうなときの振る舞い。車内で会話をするときの論理展開。そうした細部に、社会人としての本質が表れるのだ。（現役タクシードライバー／物流ライター 二階堂運人）
タクシードライバーが見た
「仕事ができる人」の共通点
「仕事ができる人」とは、どんな人を指すのだろうか。
営業成績が優秀で、売り上げを伸ばせる人。部下をまとめ、組織を動かせる人。後輩の教育に長け、人望を集める人。立場や役割によって、その定義は変わってくる。
では、ハキハキと明るく、身だしなみが整っている人は、仕事ができる人なのだろうか。残念ながら、必ずしもそうとは限らない。
仕事の能力が高いことと、「良い人そうに見える」ことは別だからだ。愛想が良くなくても優秀な営業マンはいるだろうし、身だしなみが多少ラフでも、組織を動かす力に長けたリーダーもいるはずだ。
私はタクシードライバーとして、さまざまな会社員や経営者を乗せてきた。大企業の社員だと思われる人もいれば、複数の部下を連れて移動する管理職らしき人もいた。車内で電話をしたり、パソコンを開いて仕事をしたりする人も珍しくない。
タクシーに乗っている時間は、長くても数十分程度だ。だが、乗車時や車内での会話、同乗者との接し方を見ていると、単なる表面的な印象だけではなく、「この人は本当に仕事ができるんだろうな」と感じる場面がある。
今回は、そんなビジネスパーソンの共通点を紹介していこう。ただし、オフィスでの仕事ぶりや実際の社内評価を知ることは難しいため、あくまでも私の個人的な印象であることをご承知おきいただきたい。
