Ｕターン転職が仇に！
地方にはびこるブラック企業の酷悪

 地方都市に住む40代後半のＡさんは、都会で優雅な生活を送っていた30代のとき、郷里にＵターンして、デザイン会社に就職した。

 長男でもあり、年老いた母親から、何度も「帰ってきてほしい」と懇願されたのが理由だ。40歳を過ぎたら、再就職が難しくなるだろうという判断もあった。

 しかし、入社から数年経つと、その会社の経営が大幅に傾き、リストラを余儀なくされた。

 それから1年ほど就活を続けたものの、専門技術を持っていても、40代のＡさんを採用してくれる会社は、なかなか見つからなかった。

 そんなとき、ハローワークで見つけたのが、零細の印刷会社の求人だった。

手取りは月12万～15万円
年収は以前の3分の1に激減

 ところが、その会社は、絵に描いたような家族経営で、70代の父親が社長、Ａさんよりも年下の30代の子どもたちが役員をしていた。

 まず見習いで雇われた後、半年して、社長から呼び出され、こう言われた。

「おまえみたいな年齢じゃどこも雇ってもらえないからな。うちで働くしかないんだよ」

 これまでも何社か働いてきたが、社長に「おまえ」呼ばわりされたのは初めてだった。それでいて、とくに驚いたのが、給料の安さだ。

 残業代を含め、おおよそ手取りで月額12万～15万円くらい。月に80時間ほど残業したこともあったが、そのときでも16万円ほどだった。

 Ａさんの印刷オペレーターという業務は、集中して計画的に効率よくこなせば短時間で作業を終えるため、とくに長時間残業をする必要はないという。

 それでも社長は口癖のように、「もっと残業しろ!!」と叱咤した。

 みんな言っても無駄だと思って、あきらめていた。

 Ａさんの収入は、都会にいた頃より、3分の1くらいに激減したという。

 外食することがなくなり、昼は毎日、弁当を持って行った。夜、飲みに行くこともない。あらゆる娯楽と手を切った。

 休日も、できる限り、お金がかからないよう、図書館で好きな読書をしたり、大型書店で立ち読みしたりして済ませた。

 外に出ること自体、少なくなってきて、街を自転車で走り回った。