2019年2月6日 ダイヤモンド・オンライン編集部 

社員の「機械的な選別」では組織が衰弱、新時代の人材戦略とは

ジョシュ・バーシン・バーシン・バイ・デロイト社長×南壮一郎・ビズリーチ社長「人材戦略」対談(下)

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