佐藤友三 株式会社ラーニングスクエア代表取締役 1966年長崎県島原市生まれ。セコムを経て、2001年よりキャリア・カウンセラーとして大学生を中心にキャリア開発支援に従事（リクルートなど）。同時に「個人の志をカタチにする」事業型NPOのサポートセンター創設に参画。NPOにおける人材育成と財政基盤強化のため、NPOの実態調査、企業・行政との協働事業の創出に携わる。2003年～EQ JapanでEQを活用した人材・組織開発コンサルティング、EQプロファイラー・トレーナー）養成講座などを歴任。情と理の両面から個人と組織が互いに成長し続ける仕組みを開発・提供。 200八年八月八日、株式会社ラーニングスクエアを創業し、代表取締役に就任。EQ、ポートフォリオ教育システム、ビジネス心理を主なバックボーンに、業界や組織形態を問わず、大学生～会社役員まで幅広く関わり、その組織・状況にフィットする学びの場を創出、人と組織が「育つ」支援を提供している。 第2回 ヤフー流・新サービスを生む人材が育つ「組織開発」の仕組み 佐藤友三 ニュース、検索サービス、eコマース、様々な新しいサービスを生み出し続けるヤフー。そこには、洗練されたサービスからは想像できない、一人ひとりの社員の成長を促し、組織目標を達成するための地道で泥臭い取り組みの歴史が隠されていた。ヤフーにおける社員と組織が育ち、組織目標を達成し続ける、「組織開発」の取り組みを追った。 2017年9月28日 5:12 第1回 スクウェア・エニックスの「人が育つオフィス環境づくり」の秘密 佐藤友三 ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストシリーズなどで知られるクリエイター集団スクウェア・エニックス。そこには、クリエイターを支える総務部門による「場」つくり戦略に基づいた「人が育つ場」の周到な仕掛けと工夫が散りばめられていた。 2017年6月28日 5:00
